x
“La clase obrera se muestra tajante en tocar la cesantía, mientras que el sector empresarial insiste en realizar ciertas modificaciones que consideran necesarias para ajustarse a las nuevas exigencias del mercado laboral.
Es importante que aclaremos que el sector empresarial no quiere eliminar la cesantía; la cesantía es un derecho, lo que queremos es modificarla, siguiendo modelos económicos regionales similares al de la República Dominicana, que cuenta con bajas tasas de informalidad laboral, y han realizado modificaciones en sus códigos laborales.
Lamentablemente, el sector sindical no ha escuchado esos planteamientos y sólo se ha limitado a rechazarlos rotundamente. Entre las propuestas se encuentra la creación de un seguro de desempleo o cesantía donde el empleado pueda acceder a un fondo, independientemente de si renuncia o lo despiden”.
Laura Peña Izquierdo /Presidenta de Copardom
El notable incremento que tienen las exportaciones de castañas de masa o Buen Pan, es una demostración de la riqueza que tenemos en nuestros campos, todavía no explotada.
Los datos más recientes (al 2024) indican que el país envió al exterior 3,606 toneladas de este fruto, valoradas en 3,037,427 millones de dólares, conforme datos del Ministerio de Agricultura.
Como se observa su potencial y los recursos que puede generar, las autoridades han distribuido millares de plantas en distintas regiones. Hay sembradas 6,047 tareas de Buen Pan, beneficiando a 630 productores.
Este maravilloso fruto, al que muchos tratan con desdén, tiene diferentes nombres, según el país donde se cultiva. Se le conoce como Pana, en Puerto Rico; Lam Beritaf, en Haití; Bread Fruit, en Jamaica; Guapen, en Cuba; Mazapán en Honduras; y Buen Pan, en República Dominicana.
